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一、崗位職責：
1、負責業務部門需求信息收集、痛點問題分析并整理成文檔方案；
2、負責梳理維護基地其它it系統與sap系統的集成使用：
3、負責基地內對終端用戶的sap系統使用操作指導；
4、對接總部，組織關聯人員對終端用戶使用操作進行培訓：
5、對于基地用戶反饋的sap使用問題點，進行初步過濾和大部分問題拉通解決，需要上升到總部的，協調關聯資源進行問題解決；
6、對于總部下發的sap系統管理要求，組織基地內人員進行執行落地；
7、協調資源組織基地與總部sap相關的會議；
8、負責基地的專項問題、臨時重大問題的主責拉通；
9、對內部用戶、新入職人員進行按計劃、常規或臨時性培訓指導；
10、配合財務月結，做好數據和單據的稽核工作；
二、崗位要求：
1、計算機應用等相關專業，本科以上學歷，優秀可大專
2、3年erp實施或5年運維經驗。
3、熟悉應用sap實施方法論。
4、熟悉sap系統各模塊系統的操作及培訓。
5、協調能力強，工作認真負責、主動性強、不推諉。
6、具備制造行業sap使用經驗。
7、良好的職業道德，團隊合作意識強。
三、薪資待遇：
1、繳納五險一金（基本養老、失業、工傷、生育、醫療保險、）住房公積金；
2、工齡獎（工作滿半年100元/月、滿1年300元/月、滿2年400元/月）；
3、年終獎（根據公司效益，年終對員工給予一定獎勵）；
4、包吃包住：現代化公寓4人間，空調、獨立衛生間、網絡、熱水器，優雅餐廳提供早、中、晚、夜餐；
5、可安排子*入公立學校。