### **一、基本條件**
高中或中專及以上學(xué)歷,年齡20-45歲,具備普通話溝通能力
### **二、工作經(jīng)驗(yàn)**
1. **行業(yè)經(jīng)驗(yàn)**
1-5年客房工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉客房清潔流程、布草管理、設(shè)備維護(hù)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2. **管理經(jīng)驗(yàn)**
具備**團(tuán)隊(duì)管理能力**,包括排班、
績(jī)效考核、
培訓(xùn)新員工等
### **三、專業(yè)技能與能力**
1. **操作技能**
- 熟練掌握客房清潔標(biāo)準(zhǔn)、布草收發(fā)流程、客用品庫(kù)存管理及成本控制。
- 能使用**
酒店管理系統(tǒng)(pms)**和基礎(chǔ)辦公軟件(如ex
cel、word)。
2. **應(yīng)急與問(wèn)題處理**
- 具備處理**突發(fā)事件**(如客人投訴、設(shè)備故障)和協(xié)調(diào)跨部門合作的能力。
- 需執(zhí)行安全規(guī)范,如消防檢查、防疫消毒等。
3. **
數(shù)據(jù)分析與成本意識(shí)**
- 能分析客房
運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如清潔效率、布草損耗率),并提出優(yōu)化建議。
- 控制客用品消耗及能耗,完成預(yù)算目標(biāo)。
### **四、核心素質(zhì)**
1. **管理能力**
- 具備**團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力**,能調(diào)動(dòng)員工積極性,降低人員流失率。
- 擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào),處理員工糾紛及跨部門協(xié)作。
2. **服務(wù)意識(shí)**
- 以客戶為中心,注重vip接待、個(gè)性化服務(wù)及客戶滿意度提升。
3. **責(zé)任心與抗壓性**
- 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能適應(yīng)倒班或高強(qiáng)度工作環(huán)境。