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崗位職責：
招聘任用：全面負責招聘流程，包括職位發布、簡歷篩選、面試邀約、安排及人才評估，高效完成員工入職手續。
員工關系與企業文化：辦理員工入、轉、調、離手續；管理員工檔案，確保合規；策劃并組織團隊建設活動，發放節日福利，提升員工凝聚力。
培訓與績效支持：負責新員工入職；協助建立員工培訓檔案與臺賬；配合完成考勤數據整理與分析。
人事運營支持：負責日常辦公用品及活動物資的采購、登記與發放管理；完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求：
大專及以上學歷，1-3年人力資源相關工作經驗，有電商行業背景者優先。
熟悉招聘全流程，具備敏銳的簡歷篩選與人才評估能力。
熟練使用office辦公軟件。
具備優秀的溝通協調能力、面試技巧及服務意識，責任心強。
能適應電商行業快節奏的工作環境，做事積極主動。