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一、崗位要求
1.大專及以上學歷。
2.專業不限。
3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。
4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。
二、薪資福利
1.工資：3000-4000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展；
3.社保、各類帶薪休假，月餅到家
三、崗位職責
1.對部門的數據進行收集、更新、匯總，并匯報至上級了解部門最新的各項業務數據；
2.根據部門考核指標，跟蹤、反饋部門的各項異常數據，從而減少部門異常，降低操作差錯率；
3.傳達并監督公司標準落實情況，反饋一線部門問題，確保標準準確落實和一線問題得到解決。
**涉及晚班 同時也有涉及一些體力活，能接受的話再投遞簡歷！！！
四、崗位定位
公司儲備管理人員，按照公司的規劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；配合經理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現良好的德邦形象。