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薪酬與福利：（一）（1）公司及門店以貨幣形式按月支付員工的勞動報酬，工資發放實行“后支付”制度，即當月工資次月發放。
入職后試用期一個月（3000元/月）
第二月轉正后（3500元/月）
第三個月開始有利潤分紅（例如元月份入職，
首月薪酬3000元
2月份薪酬3500元
3月份薪酬3500元?3月份利潤分紅）
（2）每月10號為發薪日。
（3）當月除正常公休另請假3天及以上者不參與當月利潤分享。（4）入職不滿3月不參與當月利潤分享（5）個人工資和利潤加起來超過5000元/月
公司及門店按規定從員工當月收入中扣除個人所得稅，并代員工向政府稅務部門繳納。
（二）轉正后每月最后一天發放當月福利，每年八月十五，春節發放過節福利，如當月福利與過節福利相沖突，只發放過節福利。
（三）每人每月兩天公休假，可以半天半天休息（注：周六周日及法定節假日不休息），超過公休假，每天安當月薪酬加當月利潤分紅扣除當日工資
當天無故遲到超過2小時按曠工處理。（四）上班時間：早10點至3點（2點半吃飯），下午5點到10點（9點半吃飯），另周末節假日根據天氣及季節變化調整上班時間。注：新員工來店實習干不夠7個工作日沒有工資。