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人事管理職責(zé)

- 負(fù)責(zé)招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試，以及辦理新員工入職手續(xù)。
- 管理員工檔案，建立并維護(hù)員工信息，辦理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除等事宜。
- 負(fù)責(zé)員工考勤、績效統(tǒng)計(jì)，協(xié)助制定和執(zhí)行績效考核制度，核算員工薪資福利。
- 組織員工培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)和在職員工的技能提升培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)能力。
- 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

行政管理職責(zé)

- 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)，包括辦公區(qū)域的整潔、設(shè)備的日常保養(yǎng)與報(bào)修。
- 管理辦公用品，包括采購、庫存盤點(diǎn)，確保物資供應(yīng)及時(shí)。
- 安排公司會(huì)議，包括預(yù)訂會(huì)議室、準(zhǔn)備會(huì)議材料、記錄會(huì)議紀(jì)要。
- 處理行政文件，包括起草、打印、復(fù)印、歸檔，確保文件管理規(guī)范。
- 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外事務(wù)，如對接物業(yè)、辦理公司證照年檢等。