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崗位職責:
1. 負責員工入職、離職、轉正、調崗等人力資源相關事務，確保流程規范高效。
2. 協助完成員工檔案管理與信息更新，維護人力資源數據庫的準確性與完整性。
3. 配合開展員工培訓、績效考核及相關活動，推動公司人才發展體系有效運行。
4. 參與招聘工作的日常支持，協助篩選簡歷、安排面試及后續跟進工作。
5. 協助處理員工關系問題，提升員工滿意度和歸屬感，維護良好的企業文化氛圍。

任職要求:
1. 本科及以上學歷，主修人力資源管理、勞動與社會保障或相關專業。
2. 熟悉人力資源各項模塊，具備基礎的法律法規知識，了解勞動法相關規定。
3. 具備良好的溝通能力和責任心，能夠妥善處理復雜的人事問題。
4. 工作細致認真，具有較強的服務意識與團隊協作精神。
5. 熟練使用辦公軟件及hr管理系統，具備基本的數據分析能力。