根據《事業單位公開
招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、湖北省
人力資源和社會保障廳《關于進一步規范全省事業單位公開
招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)等文件精神,結合學校事業發展實際需要,擬面向社會公開
招聘非事業編工作人員8名，現將有關
招聘事項公告如下:
一、單位基本情況
湖北國土資源職業學院是經湖北省人民政府批準，教育部備案的省屬公辦的全日制高等職業院校，是湖北省“雙高”院校建設單位，學校坐落于“中國車谷”武漢經開區職教園區，內設有8個二級院部，開設高職專業34個，全日制在校生12000余人，教職工近500人。
二、
招聘對象
符合崗位任職條件和具有相應專業能力的人才。
三、
招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的
其他條件。
（二）具體條件
詳見《湖北國土資源職業學院2026年公開
招聘非編工作人員崗位表》以下簡稱《崗位表》（附件1）。
（三）以下人員不能應聘
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員招錄和事業單位公開
招聘考試中被認定有嚴重違紀行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位公開
招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的
其他情形。
四、
招聘崗位及資格條件
本次
招聘的具體崗位及資格條件詳見《崗位表》。
五、報名時間、方式及要求
（一）報名時間
自公告發布之日起至2026年5月25日。
（二）報名方式
采取網上報名的方式。報考人員將報名表（請到湖北國土資源職業學院官網的職能部門人事處網頁中下載專區下載：外聘人員應聘信息登記表）發送至指定郵箱(whzx@
cqxqhr.
com)。報名電子郵件主題注明“崗位名稱+姓名+電話”。
（三）報名要求
1.提交資料要求。報考人員須在提交本人二代身份證、學歷與學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》等材料掃描件。國外、境外留學人員需要提交教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。
2.時間節點要求。年齡起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求35周歲及以下，則應聘人員應為1991年1月1日及以后出生，以此類推。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
六、
招聘程序
（一）資格初審
學校依據崗位設置條件和考生提交的報名資料開展資格初審，資格審核貫穿本次
招聘工作全過程，如有發現不符合
招聘條件及弄虛作假的，即取消應
招聘資格，不開展后續流程。
（二）資格復審
考生到校參加筆試時，學校將組織人員對考生進行線下資格復審，復審通過后方能參加筆試考核；線下資格復審需提供下列材料：
1.本人二代身份證原件及復印件。
2.按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應的學歷畢業證、相關學位證的原件和復印件，國外、境外留學人員取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書、往屆畢業生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表。
3.按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經歷的要求，考生須提供相應崗位專業工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》、社保繳納證明或工資發放證明等），工作經歷按足年足月累計。
4.上述材料按報名表（湖北國土資源職業學院外聘人員應聘信息登記表）、身份證、學歷學位、資格證書、相關證明材料等做好排版和按照順序裝訂，前往筆試指定地點進行材料線下復審。
5.報名人員與本院教職工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,報名表須備注并詳細填寫。
6.在招錄各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，學校可取消其報考資格或者錄用資格。
線下復審時間、地點另行通知（請關注學校官方網站信息或電話通知）。
（三）考核環節
1.專業
教師崗考核采用筆試與試講相結合的方式進行，主要內容是：
（1）筆試考核。筆試以閉卷答題的方式進行，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、思想素質、文字表達、專業知識以及業務能力，筆試滿分為100分。
（2）試講考核。專任
教師崗需要根據學校指定專業知識內容開展無學生課堂知識點試講，試講環節以現場模擬課堂講課方式（無學生模擬課堂講課10分鐘）進行，重點考察應聘者的基本素養、教學效果、教案規范、職教理念等。
2.成績計算
（1）考生總成績=筆試總成績*40%+試講考核成績*60%。
（2）
招聘考試總成績保留小數點后兩位，總成績出現末位并列時，取試講分數高者。
（四）心理
測試以上機
測試方式進行，主要
測試考生的思想政治、心理健康、應急心理抗壓能力等，
測試結果將作為擬聘的重要參考要素。
（五）體檢與考察
對于與通過以上
測試且綜合成績在合格線以上人員,根據考試總成績從高分到低分排序,按崗位
招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例確定體檢與考察人選。
1.體檢要求。參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。
2.考察環節。對體檢和心理
測試合格的考生，對其政治思想、道德品質、能力素質、工作學習表現、遵紀守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應聘資格條件的真實性的考察結論，并對其資格條件進行復查。
（六）遞補情形
考生自愿放棄(不參加)體檢、心理
測試、考察以及體檢、心理
測試以及考察不合格的，取消錄用資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢、心理
測試、考察中，若發現有影響錄用并查證屬實的情形的，取消錄用資格。
（七）確定擬聘人員與公示
1.確定擬聘人員。根據考察結果確定擬聘人員，并報校黨委審定。
2.公示擬聘名單。擬聘名單在學校官網公示不少于5個工作日。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(八)辦理聘用手續
1.按照有關政策規定與勞務派遣公司簽訂勞動合同。對被聘人員，按相關規定約定試用期，試用期計算在合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2.被聘人員自接到通知3日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，學?？筛鶕枰来芜f補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。
七、相關待遇
1.薪酬標準：專任
教師薪酬執行學校在編
教師同等崗位待遇標準執行。
2.五險一金：聘期內按武漢市經開區標準繳納社保。
招聘崗位：
1汽車與機電學院 專技崗位 專任
教師崗1人
從事高職院校汽車類專業教學和科研工作，能夠帶領學生進行教學實習、競賽指導和生產活動。 本科：車輛工程、
汽車服務工程、機械電子工程、能源與動力工程。
研究生：車輛工程、機械電子工程、動力機械及工程、交通運輸工程。 35周歲及以下 ，具備崗位所需專業工作經歷2年及以上者優先。
2汽車與機電學院 專技崗位 專任
教師崗2 1人
從事高職院校
自動化類專業教學和科研工作，能夠帶領學生進行教學實習、競賽指導和生產活動。
本科：
自動化、電氣工程及其
自動化、機械
設計制造及其
自動化、測控技術與儀器。
研究生：電氣工程、機械工程、控制科學與工程、 控制工程。38周歲及以下，具備崗位所需專業工作經歷2年及以上者優先。
3測繪與空間信息學院 專技崗位 專任
教師崗3 1人
從事測繪工程專業核心理論與基礎實操課程教學和實訓指導，科研以及學生競賽指導等工作以及海外招生專業學生教學工作。
研究生：空間信息科學 碩士研究生 38周歲及以下，具備崗位所需專業工作經歷2年及以上者優先。
4測繪與空間信息學院 專技崗位 專任
教師崗4 1人
從事導航與位置服務專業教學與科研工作，能熟練掌握衛星導航定位、組合導航技術應用實訓指導，以及學生競賽指導等工作。
研究生：導航、制導與控制，大地測量學、測量工程，38周歲及以下，具備2年及以上企業工作經驗。
5自然資源與珠寶學院 專技崗位 專任
教師崗5 1人
能夠從事高職院校礦山智能開采技術專業教學和科研工作，并能夠帶領學生進行專業項目實訓工作。
本科：采礦工程 (081501)、智能采礦工程 (081507t)
研究生：礦業工程 碩士，35周歲及以下，具有礦山相關項目經驗或者工作經歷優先
6自然資源與珠寶學院 專技崗位 專任
教師崗6 1人
從事
產品藝術
設計專業教學、科研以及產教融合推進工作。
研究生：
產品設計、工業
設計、藝術
設計， 35周歲及以下，具備2年及以上相關行業企業工作經歷者優先
微信?
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