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一、崗位職責
1.貫徹落實人力資源管理相關制度；
2.根據部門人員需求情況，進行人員的招聘；
3.執(zhí)行考勤管理制度，匯總考勤數據；
4.負責部門入、離職、異動信息核對報送，勞動合同信息維護；及檔案管理；
5.負責人事統(tǒng)計報表；
6.負責部門相關系統(tǒng)信息的維護；
7.其他行政事宜。
二、崗位要求：
1. 25-40歲，大專以上學歷，**優(yōu)先；
2. 具有人事行政綜合管理工作經驗者優(yōu)先；
3. 熟練應用辦公軟件；
4. 良好的語言表達能力；做事仔細、嚴謹、邏輯條理性強；
5.具有較強的學習和總結能力；