職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)部門(mén)管理,建立健全公司運(yùn)維服務(wù)體系、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程和應(yīng)急方案,制訂部門(mén)管理制度、工作流程和考核方案等。
2、各項(xiàng)目系統(tǒng)平臺(tái)日常監(jiān)管,組織進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù),各項(xiàng)科技服務(wù)內(nèi)容
數(shù)據(jù)的收集、分析和整理,服務(wù)報(bào)告形成、審核和提交。
3、進(jìn)行部門(mén)人員
招聘、
培訓(xùn)和考核,駐外值班人員、巡查人員日常管理,定期組織部門(mén)進(jìn)行
培訓(xùn),對(duì)部門(mén)人員工作進(jìn)行指導(dǎo),提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)工作技能。
4、對(duì)部門(mén)的各項(xiàng)工作、科技服務(wù)進(jìn)行改進(jìn),對(duì)公司軟件平臺(tái)、所用
產(chǎn)品和設(shè)備及流程等提出改善建議,進(jìn)行服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),持續(xù)提升公司科技服務(wù)能力。
5、定期與客戶進(jìn)行溝通交流,接收客戶反饋,與客戶維護(hù)良好關(guān)系,提升客戶滿意度。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的
其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、電子、
通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、熟悉物聯(lián)網(wǎng)、信息化系統(tǒng)架構(gòu)和運(yùn)作模式,善于學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能;
3、有較強(qiáng)的組織能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)溝通能力以及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力;
4、具備良好文檔的理解能力、文字文稿能力和口頭表達(dá)能力,有較好的
數(shù)據(jù)分析和梳理能力;
5、良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德,以及高度的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作有熱情,精神面貌好,身體健康。
6、有tog客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、有駕照,偶爾出差。