欧美1区2区3区,男女性爱AV黄片在线免费观看,你懂的在线视频观看,中久久亚洲精品中文字幕第一区,男女A片特黄高清A片免费,日本高清视频在线,天天尹人在线视频色,99精品国产自产在线观看

一、經驗要求：
1.具有 5 年以上人力資源管理工作經驗，有中型及以上企業人力資源管理相關工作經歷，有集團工作經驗者優先；
2.熟悉人力資源管理核心模塊（績效.薪酬.培訓.員工關系等）；
3.具有良好的溝通協調能力、團隊合作精神、責任心，能承受一定工作壓力，具備服務意識與基礎問題解決能力；
4.熟悉國家及地方人力資源相關法律法規（勞動法.勞動合同法等），能協助規避人力資源管理中的基礎法律風險；
5.擅長公文撰寫與體系文件搭建，能獨立完成人力資源相關制度、流程的編制工作，高效完成文件整合.修訂及優化升級，支撐管理體系落地；
6.有集團關鍵人才庫體系搭建經驗者優先；
二、工作職責：
1.協助人力資源處主管構建、完善集團人力資源管理體系，落實人力資源規劃及年度工作
計劃的具體執行工作，跟進各分公司人力資源部門相關工作的落地推進；
2.協助搭建集團培訓體系，參與年度培訓計劃的細化制定.落地實施及培訓效果評估的具體工作，協助規劃核心人才職業發展路徑，參與集團關鍵人才庫的維護工作；
3.協助統籌集團年度績效評審.薪酬調整的具體執行工作，監督考核過程的公平性；協助收集.整理績效薪酬數據，為數據匯總分析提供支持；
4.協助推動集團企業文化建設與宣傳推廣的具體工作，協助各分公司員工關系相關事宜的處理，協助組織開展員工滿意度調查，跟蹤問題整改，提升員工歸屬感；
5.協助統籌集團總部行政綜合管理日常工作，參與會議.活動具體組織工作；協助各分公司合同及行政送簽文件的初步審核.流轉跟進工作，確保送簽流程規范有序；
6.協助組織開展各分公司人力資源工作合規審計的具體執行工作，跟蹤問題整改落實情況，協助建立人力資源合規預警機制，排查人力合規風險；
7.協助下屬員工的日常管理、工作指導、績效溝通輔助工作，參與團隊建設與內部培訓的組織實施，助力下屬職業成長；
8.協助人資處年度 kpi 的分解執行及復盤數據收集整理工作，確保分管 kpi 指標達成；