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崗位職責:
1. 負責公司人事與行政工作的整體規劃、組織和實施，確保各項工作的高效有序進行。
2. 管理員工招聘、入職、培訓、考核及晉升流程，提升團隊整體素質與專業能力。
3. 組織策劃企業文化活動，增強員工凝聚力，營造積極向上的工作氛圍。
4. 協調處理日常行政事務，包括辦公環境維護、物資管理及后勤保障等工作。
5. 負責公司規章制度的制定、執行和監督，確保合規性與執行力。
6.協調法務處理司法案件（包括但不限于民事糾紛案件，經濟糾紛案件，仲裁案件，財產保全案件等）。
7.完成領導臨時交辦的其他工作事務。
任職要求:
1. 專科及以上學歷，人力資源或行政管理相關專業優先。 有c1駕照
2. 具有3年以上企業人事或行政管理經驗，熟悉勞動法律法規及民事行政案件相關政策。
3. 具備較強的溝通協調能力與團隊管理能力，能夠統籌多方資源解決問題。
4. 擁有良好的職業道德和責任心，能承受工作壓力并適應高強度工作節奏。
5. 熟練使用辦公軟件及人事管理信息系統，具備較強的數據分析與文字表達能力。
6、具體薪資待遇以面試后再最終確定。