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1、大專及以上學歷；
2、有企業人事、行政主管工作經驗者優先：
3、熟悉勞動法、勞動合同法及相關法律法規；
1、在部門經理領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。
2、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。
3、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
4、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批
手續。
5、負責公司行政后勤宿舍、食堂、安保、保潔、廠服廠牌發放。
6、負責公司考勤，績效考核管理。
7、完成人事經理臨時交辦的其他任務。
8、具有很強的判斷、計劃和執行能力；較強的人際交往能力，具有較強的公關、業務談判技巧 及團隊協作能力，品行端正、具有親和力；對員工進行培訓。
9、薪資面談，包吃包住