工作職責(zé):
1.回復(fù)客戶咨詢,提供運(yùn)輸方案及報(bào)價(jià);
2.跟蹤并更新貨物到單、報(bào)價(jià)、交貨、到港和派送情況;
3.解決貨物操作過(guò)程中的問(wèn)題并聯(lián)系和通知相關(guān)部門;
4.制作相關(guān)的費(fèi)用結(jié)算單;
5.完成部門經(jīng)理的
其他安排;
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.兩年以上國(guó)際空運(yùn)操作經(jīng)驗(yàn),對(duì)國(guó)際
物流知識(shí)和進(jìn)出口操作流程有深刻了解和認(rèn)識(shí),熟悉空運(yùn),報(bào)關(guān)等事宜;
3.較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.具備良好的英文聽(tīng)說(shuō)寫能力;
5.做事思路清晰,有條理,可以獨(dú)立解答客戶咨詢、對(duì)外報(bào)價(jià);
公司福利:
1. 工作時(shí)間:五天八小時(shí)工作制。
2.
培訓(xùn)機(jī)會(huì):為員工提供入職
培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)
培訓(xùn)、崗位
培訓(xùn)、專業(yè)技能
培訓(xùn)及管理儲(chǔ)備
培訓(xùn)。
3. 晉升機(jī)制:為員工提供清晰暢通的發(fā)展通道及公平合理的上升空間,以內(nèi)部的培養(yǎng)和晉升為主。
4.
薪資福利:五險(xiǎn)一金,提供重大節(jié)日過(guò)節(jié)福利及生日福利等彈性福利。
5. 節(jié)假安排:入職時(shí)間滿3個(gè)月可享受帶薪年假,滿一年的員工可享受14天的帶薪年假;享受國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的所有節(jié)假日。
6. 員工活動(dòng):迎春晚宴,員工
旅游,跨部門team building等公司活動(dòng)