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工作內容：
1、 根據公司發展戰略的需要，不斷進行人力開發以及為公司各部門增加、補充合格的職工；
2、根據招聘計劃組織開展招聘活動，并進行招聘渠道開發、維護、分析與評估；
3、負責面試安排，組織辦理入職相關協議的簽訂、續簽手續，在職人員調崗、離職辦理，維護員工關系等；
4、安排司機崗前培訓以及定期組織司機進行相關服務流程的培訓；
5、實施獎懲條例，做好司機的考核工作，為項目的有序運營提供支持;
6、根據有關規定，辦理司機各類保險、有效證件和入戶遷移工作；
7、完成上級領導交辦的其他工作。
職位要求：23-30歲，1年以上相關崗位經驗，人力資源專業優先錄取
工作時間：月休4天