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一、崗位職責(zé)：
1.主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化、團(tuán)建等人事工作；
2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系和解決勞動(dòng)糾紛；
4.負(fù)責(zé)編寫完善符合公司管理理念的各項(xiàng)規(guī)章制度、設(shè)計(jì)薪酬體系，編制績(jī)效考核；
5.負(fù)責(zé)公司各類文件的整理歸檔保存；
6.聽(tīng)從和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2熟悉人力資源的6大模塊，擅長(zhǎng)招聘、薪酬體系搭建、績(jī)效管理。
3.思路清晰，具有較強(qiáng)的親和力、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。

三、薪資待遇：
待遇：底薪+績(jī)效+崗位+補(bǔ)貼+住宿+五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+雙休+法定節(jié)假日+生日福利+每月團(tuán)建活動(dòng)。