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一、崗位職責：
1、全面負責事業部人力資源日常管理工作及團隊建設，提高管理和服務水平；
2、根據公司發展需求，及時更新組織架構，完善定崗定編；
3、根據公司發展需求，擬定各階段人才需求計劃，并組織按時完成招聘工作；
4、制定部門預算，并做好日常費用的控制；
4、定期盤點和分析人員動態，為人才隊伍的穩定性及可持續發展提出建議并實施；
5、 協助完善人力資源部相關制度、管理規定、部門崗位工作手冊等；
6、參與制定員工內部培訓計劃并實施；
7、根據公司實際情況，完善薪酬及績效管理體系；
8、做好員工關系維護，樹立良好雇主品牌形象；
9、負責公司人力相關對外聯系工作及領導交辦的其他事項。
二、崗位要求：
1、本科或以上學歷，人力資源專業畢業優先；
2、五年以上制造業人資工作經驗，3年以上制造業人資管理崗位工作經驗；
3、熟知國家勞動人事管理的法律、法規并有較豐富的實踐經驗；
4、品行端正，嚴謹負責，優秀的溝通能力、組織協調能力，抗壓能力強，具備獨立解決問題的能力。
三、公司福利：
1、入職即可享受五險一金；
2、在公司食堂就餐，管理層自助餐廳免費用餐；
3、免費提供住宿，各間均配有wifi、空調、獨立衛生間和陽臺；
4、夏季高溫福利、中秋/春節禮品、春節返鄉車費補貼發放等福利。