企業(yè)簡介：
福建省復(fù)涵新茶業(yè)有限公司成立于2016年，注冊資本1000萬元，深耕福鼎核心茶區(qū)，聚焦茶葉種植、收購、加工、
銷售及茶文化傳播全產(chǎn)業(yè)鏈，業(yè)務(wù)覆蓋白茶、紅茶等多品類，以“復(fù)涵新”三字承載對中華茶文化的追尋與探索，踐行傳承、復(fù)興、和合共生的初心。
下屬省級龍頭企業(yè)福鼎市霽雪春茶業(yè)有限公司，坐擁20畝現(xiàn)代化廠區(qū)，建筑面積超10000平方米，配備多專業(yè)生產(chǎn)車間、質(zhì)量控制中心及標(biāo)準(zhǔn)化
倉儲(chǔ)，以完善管理體系實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代設(shè)備深度融合。公司采用“公司+基地+農(nóng)戶”模式，打造萬畝生態(tài)茶園，構(gòu)建從茶園到茶杯的全程溯源體系，為每一片茶葉的品質(zhì)筑牢根基，彰顯福鼎白茶地理標(biāo)志
產(chǎn)品的正宗底蘊(yùn)。
核心品牌“霽雪春”，秉持“愛健康，愛上霽雪春”的理念，按正宗、穩(wěn)定、對口、安全四大核心準(zhǔn)則，用匠心守護(hù)茶之本真；溯源太姥山千年茶文化，恪守傳統(tǒng)工藝精髓；以科技賦能古法，探索茶文化時(shí)代價(jià)值；追求“大道至簡，生態(tài)自然”。品牌深耕品質(zhì)、文化、創(chuàng)新、服務(wù)四大核心，締造卓越品茗體驗(yàn)。
“復(fù)涵新”三字承載企業(yè)初心，深耕“傳承、復(fù)興、和合、生態(tài)、創(chuàng)新”五大文化，以“茶葉是天涵地載人育的靈芽”為信念，追求“天和、地和、人和”的和諧共生，在堅(jiān)守非遺技藝與生態(tài)種植的基礎(chǔ)上，推動(dòng)茶文化與現(xiàn)代生活相融，實(shí)現(xiàn)守正創(chuàng)新。
企業(yè)以“鑄造優(yōu)良品質(zhì)，傳遞健康好茶”為使命，懷揣“做讓老百姓喝得起的放心茶”的愿景，秉持“以茶會(huì)友，合作共贏”理念，以霽雪春品牌為載體，傳遞天然健康的茶飲生活方式，助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
崗位職責(zé)
1. 全面統(tǒng)籌綜合管理部各項(xiàng)工作，制定部門年度、季度、月度工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)與分工，監(jiān)督各項(xiàng)工作落地執(zhí)行，定期復(fù)盤優(yōu)化，持續(xù)完善部門工作流程與管理模式。
2. 搭建并完善企業(yè)內(nèi)部綜合管理制度與流程，涵蓋
行政、
后勤保障、對外溝通、檔案、資產(chǎn)等方面，推動(dòng)內(nèi)部管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，監(jiān)督各項(xiàng)制度在各部門有效落地。
3. 統(tǒng)籌企業(yè)跨部門協(xié)調(diào)溝通，針對重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作、協(xié)作項(xiàng)目及各類協(xié)作事項(xiàng)、臨時(shí)任務(wù)，牽頭組織對接、明確分工、跟進(jìn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決推諉扯皮、流程不暢等銜接問題，保障各部門協(xié)同高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)對外溝通聯(lián)絡(luò)統(tǒng)籌，對接政府部門、合作單位、供應(yīng)商、客戶等外部機(jī)構(gòu)，維護(hù)良好外部公共關(guān)系，統(tǒng)籌處理商務(wù)對接、來訪接待等外聯(lián)工作，樹立良好企業(yè)形象。
5. 負(fù)責(zé)高層決策、會(huì)議決議、重點(diǎn)項(xiàng)目及工作部署的督辦落實(shí)，建立督辦臺(tái)賬，明確責(zé)任部門與完成時(shí)限，定期跟蹤、督促、反饋，確保各項(xiàng)工作按時(shí)保質(zhì)完成；收集各部門工作進(jìn)展、問題及需求，整理匯報(bào)并為企業(yè)決策提供參考
6. 參與企業(yè)重大決策、重要會(huì)議、重點(diǎn)項(xiàng)目的籌備與組織，傳達(dá)高層決策部署，及時(shí)向高層反饋工作進(jìn)展、存在問題及整改建議；協(xié)助組織內(nèi)部工作協(xié)調(diào)會(huì)、推進(jìn)會(huì)，做好會(huì)議組織、記錄與決議督辦。
7. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)，做好員工工作安排、
績效考核、技能
培訓(xùn)及日常管理，提升團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)能力與工作效率；統(tǒng)籌部門
運(yùn)營成本，合理控制
行政、
后勤、外聯(lián)等各項(xiàng)費(fèi)用支出。
8. 統(tǒng)籌
企業(yè)文化建設(shè)，策劃組織團(tuán)建、文化宣傳、員工關(guān)懷等活動(dòng)，營造積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
9. 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部工作信息上傳下達(dá)、橫向溝通，保障信息傳遞及時(shí)、通暢、準(zhǔn)確；協(xié)助優(yōu)化內(nèi)部工作流程，針對協(xié)作及推進(jìn)中的痛點(diǎn)提出優(yōu)化建議，提升企業(yè)整體
運(yùn)營效率。
10. 完成企業(yè)高層及部門負(fù)責(zé)人交辦的
其他綜合性管理、協(xié)調(diào)、督辦相關(guān)工作。
崗位要求
1. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：有綜合管理、
行政統(tǒng)籌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程、具備跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 能力要求：具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)及督辦能力，能高效解決工作中的矛盾與堵點(diǎn)；具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長人才培養(yǎng)與成本控制。
4. 素質(zhì)要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及抗壓能力，善于總結(jié)優(yōu)化，能快速響應(yīng)企業(yè)需求。
5.
其他：具備良好的書面與口頭表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。
員工福利：五險(xiǎn)，生日福利，團(tuán)建聚餐，加班補(bǔ)助
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福鼎白茶、茶葉行業(yè)
