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1、人力專員職責（）：
根據公司各部門的人員需求，制定并執行招聘計劃，拓展多元化招聘渠道，負責簡歷篩選、面試組織與協調，跟進錄用流程，確保人員及時到崗，
處理員工從入職到離職的全流程手續，包括簽訂勞動合同、離職手續辦理等；管理員工檔案，組織新員工入職培訓，協調員工訴求。
協助完成考勤統計、薪資核算的基礎工作，熟練運用辦公軟件進行人力數據統計與報表制作。
辦公物資管理、后勤保障工作，維護辦公環境，協助處理公文、組織會議及來訪接待等行政事務。
2、銷售內勤職責：
負責公司原料采購、成品銷售合同的簽訂及客戶銷售的往來賬核對登記，與財務部及時溝通核對相關數據開具銷售發票；
協助部門主管做好營銷信息的數據收集及分析并上報公司主要領導；
協助營銷部門做好客戶的售前、售中、售后服務。
3、其他工作：
完成上級領導交辦的其他任務。