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一、任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業；
2、辦公軟件操作熟練；
3、受過人資模塊等方面的培訓；
4、兩年以上同等崗位工作經驗；
5、抗壓能力強、敬業、有責任心；
6、具備良好的溝通、協調、團隊管理能力；
7、具有c1駕駛證。

二、崗位職責：
1、日常人事行政工作的統籌協調管理；
2、規章制度的編制、確認、執行、監督；
3、負責員工的招聘計劃與實施；
4、培訓計劃的編制、執行并總結；
5.負責公司員工關系的管理；
6、企業文化的策劃執行；
7、文書類起草，如對外的公文、報告類起草；
8、其它人力行政工作的監督及指導，對外事務的溝通及協調；
9.協助公司固定資產的管理；
10.完成上級交辦的事項。