【項目亮點】
1、度小滿官方直供項目，長期穩定、訂單充足，無淡季無裁員風險；
2、全程合規合法，嚴格遵循監管要求，拒絕違規催收，工作有保障；
3、拒絕內卷文化，工作生活平衡；
4、
薪資福利雙高，無責底薪 + 高提成 + 多獎金，多勞多得、上不封頂
一、崗位職責（合規為先，輕松上手）
1、負責度小滿平臺逾期賬戶的合規電話提醒與溝通，引導客戶按時還款，維護個人信用；
2、合情合理合規合法的前提下與客戶溝通協商處理逾期問題，全程留痕可追溯；
3、記錄溝通情況、更新客戶信息，協助完成貸后管理，保障業務合規高效
4、遵守公司合規制度與行業規范，參加定期
培訓，提升專業能力。
二、任職要求（門檻友好，新人可入）
1、年齡 18–35 歲，高中及以上學歷，優秀者可適當放寬要求；
2、普通話標準、溝通流暢、情緒穩定；
3、認同合規催收理念，有責任心、耐心，具備基本談判與抗壓能力，熟悉電腦操作，能快速適應系統工作；
4、有
客服、催收、
銷售經驗優先；
5、無不良征信記錄，無違法違規前科，誠信正直。
三、薪資待遇（實打實高薪，無套路）
基礎保障：無責底薪 3600 元（試用期全額）
提成獎金：高比例回款提成（階梯式，賬齡越高提點越高）+ 激勵獎金
綜合收入：月均 8000–15000 元，優秀者18000 元 +，上不封頂
發薪：每月20號（節假日往后順延）準時發薪，不拖欠
四、福利體系（全面覆蓋，貼心保障）
社保公積金：公司繳納五險一金；
帶薪
培訓：新人 （理論+上線實操），話術 + 合規 + 系統全掌握，老帶新手把手教
假期無憂：法定節假日、帶薪年假、婚假 / 產假 / 喪假齊全
節日福利：端午 / 中秋 等節日禮品。
晉升通道：
催收員→業務組長→業務主管→部門經理，薪資隨職級上漲
其他：體檢報銷、團建
旅游、宿舍（部分職場）
五、工作模式（拒絕內卷，輕松高效）
工作時間：9:00–18:00（含 1.5 小時午休），一般7:00-7:30下班
休息安排：月休5-6天，一個雙休+3-4個周日單休，
辦公環境：現代化職場、舒適工位、空調全覆蓋，純坐班、不外出
團隊氛圍：扁平化管理、年輕化團隊、無勾心斗角、不搞內耗，輕松協作
六、我們承諾
合規底線：全程合法合規，杜絕任何違規催收行為，保護員工與客戶權益
項目穩定：度小滿核心項目，長期
運營、案件量充足，無裁員風險
薪資透明：提成規則清晰、獎金發放及時，無套路、無克扣
成長空間：專業
培訓 + 清晰晉升，能力與收入同步增長
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客戶第一、誠實守信、團結合作、擁抱變化；眾者和、業則興、事業才能永恒。
