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一、崗位職責：

1、負責組織制定公司培訓管理制度及流程，并執行實施；

2、負責組織公司招聘、崗前培訓、員工關系管理具體工作實施；

3、負責督導公司管理制度的實施，執行公司紀律管理制度；

4、負責規范公司勞動用工，處理勞動爭議與糾紛事宜；

5、負責與行業主管部門的一些日常行政事務與文件簽發；

6、完成上級領導交辦的其它工作

二、崗位要求：

熟悉企業管理、具有較強的創新能力、組織協調能力和執行力。熱愛公共交通事業，有

良好的職業素養并在交通運輸部門從事過工作的優先。


三、薪資待遇：
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