主要崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員
招聘,能獨(dú)立完成
招聘全流程(需求對(duì)接、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、錄用跟進(jìn))。
2、負(fù)責(zé)員工社保增減員及個(gè)稅申報(bào)管理,高效受理并解決員工勞動(dòng)爭(zhēng)議與投訴,維護(hù)良好的勞資關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)組織和安排員工
培訓(xùn),與車(chē)間配合完成新工獨(dú)立操作的考核,并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)。
4、負(fù)責(zé)考勤核對(duì)、計(jì)件工資審核及工資表制作,確保薪酬福利核算準(zhǔn)確、發(fā)放及時(shí)。
5、負(fù)責(zé)工傷情況報(bào)備等系列工作并跟蹤生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行和落實(shí)工傷情況并對(duì)生產(chǎn)工序操作安全提出更有效的方法。
6、統(tǒng)籌公司印章、證件的安全保管與規(guī)范使用,負(fù)責(zé)來(lái)往文件、信函的歸檔管理,建立規(guī)范的
行政流程。
7、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、使用及日常維護(hù),統(tǒng)籌
保險(xiǎn)、年檢到期提醒與用油申請(qǐng)管理,強(qiáng)化司機(jī)安全教育,嚴(yán)控用車(chē)成本與安全風(fēng)險(xiǎn)。
8、審核每周辦公日常報(bào)銷(xiāo),維護(hù)班車(chē)關(guān)系及勞動(dòng)部門(mén)等外部公共關(guān)系;協(xié)同處理工傷處理、消防設(shè)備檢查等專項(xiàng)
行政事務(wù)。
9、協(xié)同
其他同事開(kāi)展
行政部相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的
其他事宜。
任職要求:
1、5 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有3年工廠或?qū)嶓w制造業(yè)
行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、精通
人力資源六大模塊,尤其是績(jī)效、薪酬
設(shè)計(jì)及勞動(dòng)法規(guī),熟悉
行政辦公流程及車(chē)輛、
后勤管理體系。
3、具備極強(qiáng)的責(zé)任心與原則性,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),保密意識(shí)強(qiáng);
4、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,抗壓性強(qiáng)。